欧米と中ロで世界の見方が変わりつつある話と、話題のCA社の初任給について。

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【簡易要約】

【簡易要約】

グローバルサウス・ネットワーク

プーチン氏の自信の理由

米国の反省点

【簡易要約】

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世界が大きなピンチを迎えた後、必ずと言っていいほどチャンス（ルネサンス）が訪れるから、それに期待せよという言説。

たしかに、今の世の中の仕組みを変えるには、自分たちの自浄作用だけでは限界があるため、大きなきっかけが必要です。

今回の新型コロナは、その契機になるでしょうか？

新型コロナが引き起こした変化だけではなく、ロシアによるウクライナ侵攻がもたらした変革も、大きな意味合いを持ちます。

かつては東西の冷戦でしたが、今度は南北のゆるやかな冷戦でしょうか。

日本としては、欧米よりのスタンスを取っていますけど、考え方や行動を見てると世代や価値観によっては中ロ側のほうが共感しやすい人たちもいるはずです。

日本だけではなく、世界各地でも自国内で分断が起きています。

それは、欧米と中ロの対立の図式が、そのまま当てはめられるように感じます。

つまり、この大きなムーブメントがグレートルネサンスになる国もあれば、ならない国もあるということでしょうか。

意見としては少しはばかられますが、中ロ寄りで今、急成長中の国や、これまで日の目を浴びてなかった国々が、躍進＝グレートルネサンスになるのではないでしょうか。

そして、本当の意味でのルネサンス（文芸復興）までには、新型コロナだけではなく、南北冷戦も解決しなければならず、相当に時間がかかりそうに思います。

中ロが長期的な視点で、米国に依存しない経済ネットワークを構築してきたことを考えると、とても強力な基盤と考えられるからです。

ところで、全く関係ないですが、サイバーエージェント社の初任給が話題になってました。

こちら、入社時の金額の高さが話題になってます。

市場よりも高値でオファーを出すということは、それだけ求められるハードルも高まります。

実力試しの感覚でいられたら良いですが、仮に入社できても「2年目以降は初任給を下回る可能性」や「残業代込み」、「賞与は業績連動＋評価に基づく」など、超実力主義なところが伺えます。

サイバーエージェント社でうまく機能しなくても、別の会社があるさぐらいの気持ちで、積極的に高年収を目指せると良いです。

初任給も大切ですけど、生涯年収や健康寿命、自分の価値の最大化などが本来大切なことです。

新卒でそこまで長期的な視点で考えるのは困難ですが、自分の資本の最大化（お金・人間関係・健康）が基本軸ですよと、あらためて訴えておきます。

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