岸田政権の「雇用制度大改革」の真意 中高年サラリーマン狙い撃ちで退職金、企業年金縮小の流れ | マネーポストWEB
【簡易要約】
- 岸田政権が雇用制度の大改革に取り組もうとしている
- 一部の大企業で大幅賃上げの発表が続いている狙いはこの改革
- 賃上げのかわりに中高年社員のクビ切りや賃下げをしやすくし、退職金や企業年金も縮小・廃止の方向
- 建前は、低成長産業から人手不足の成長産業へと労働者の移動（転職）を促進
- 岸田首相が「資産所得倍増プラン」を掲げて貯蓄から投資へと奨励しているのは、自分で投資して老後資産をつくれということ
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日本にも遂に欧米型の労働環境が整いつつあります。
そもそも現状は、インフレが加速して解雇規制も撤廃されようとして、社会保険料の負担額は増え続けています。
多くの人が好むと好まざるとにかかわらず、格差拡大の欧米化路線へ進むしか豊かな社会を維持する方法は無いようです。
サラリーマンとして働いていくにも、常にスキルを磨き続けなければなりませんし、労働力だけでは不十分のため、投資で資産形成も行う必要があります。
いかに早期に稼ぐ額と同等の不労所得を得られるか、経済的自由を得られるかが重要になりそうです。
まず大事なのは稼ぐ力で、項目については以下を想定しています。
もう一つは、もちろん投資による資産形成です。
基本的には、守りつつも攻めの要素も織り込んだ以下の投資術が有効です。
そして、攻めの際には、年率30％を目指す、信用ロボアドを検討ください。
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